Termenul de proba la angajare ar putea fi extins!


Ministerul Muncii, Protectiei Sociale si Familiei propune extinderea perioadei de proba la angajare pentru muncitorii necalificati – pana la 30 de zile, comparativ cu 15 zile In prezent. Potrivit autorilor proiectului de initiativa, extinderea termenului va asigura verificarea efectiva a aptitudinilor profesionale ale candidatilor, transmite IPN.

In proiectul de modificare a Codului Muncii se mai propune ca unul dintre parintii care are grija de un copil invalid sa aiba dreptul, o data In luna, la o zi libera In plus de la munca. O alta propunere se refera la stabilirea dreptului salariatului la concediu din cont propriu cu o durata de 120 de zile calendaristice, fata de 60 de zile actualmente. Se mai propune ca angajatorul sa aiba dreptul sa reduca, In caz de necesitate, locul de munca din care salariatul a plecat In concediul suplimentar neplatit pentru Ingrijirea copilului In varsta de la 3 la 6 ani. Totodata, angajatorul va fi obligat sa acorde salariatilor respectivi, la reluarea activitatii de munca, un alt loc de munca echivalent. Autorii proiectului considera ca angajatorul este In drept sa organizeze si o ancheta de serviciu, durata careia nu poate depasi Insa o luna. Sanctiunile disciplinare se vor aplica imediat dupa constatarea abaterii disciplinare, nu mai tarziu de o luna din ziua constatarii. Datele despre salariat vor fi confidentiale pana la 2 ani dupa Incetarea contactului de munca, actualmente este 1 an.

Sursa: http://adevarul.ro